Fachkräftemangel adé: kurzfristiger und nachhaltiger Erfolg

Mit fundierten und erprobten Lösungen qualifizierte Fachkräfte gewinnen

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Klassische Suche funktioniert nicht mehr, doch Ihnen fehlt dringend qualifiziertes Fachpersonal?

Sie haben mehr Aufträge als abgearbeitet werden können , weil Ihnen das passende Personal fehlt? Dann gehen Ihnen vermutlich wertvolle Umsätze verloren und Ihre Kunden wandern zwangsläufig zur Konkurrenz ab. Oder Sie und Ihr Team arbeiten auf Hochtouren und Überstunden sind an der Tagesordnung? Das sorgt für ein angespanntes Arbeitsklima.

Sie haben es in der Hand. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre passenden Mitarbeiter zu erreichen, für sich zu gewinnen und vor allem auch langfristig zu halten. Fachkräftemangel adé!

Profitieren Sie von bewährten Lösungen für die SHK-Branche!​

Wenn Sie Ihre Top-Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern langfristig halten möchten, dann melden Sie sich jetzt für Ihr kostenfreies Erstgespräch an.

Nicht einfach nur neue Mitarbeiter gewinnen, sondern passende Mitarbeiter, die perfekt in Ihren Betrieb passen

Die klassische Personalsuche ist zäh, das Arbeitsamt bringt kaum qualifizierte Bewerber und Zeitungsanzeigen funktionieren nicht mehr. Eine weitere Herausforderung ist, dass die wenigsten Fach- und Arbeitskräfte aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie als Arbeitgeber jetzt sichtbar werden und dass Ihre Stellenanzeigen die passenden Interessenten erreichen.

Denn als gestandener SHK-Betrieb möchten Sie sicherlich nicht irgendwen einstellen. Sie wünschen sich passendes Fachpersonal, das perfekt zu Ihnen ins Unternehmen und ins Team passt?

Mit individuellen und 100 %ig DSGVO-konformen digitalen Kampagnen erreichen Sie passende Mitarbeiter da, wo sie sind. So, dass Sie sich als potenzieller Arbeitgeber sofort in den Köpfen ihrer Interessenten einprägen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dann lass Sie uns sprechen. Hier klicken!

Zwei Mitarbeiter in 14 Tagen eingestellt!

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Kurzfristige Maßnahmen, die sofort wirken – für Ihren Erfolg!

Sie wünschen sich schnelle Recruiting-Erfolge, die bereits nach kurzer Zeit die gewünschten Ergebnisse erzielen? 

  • Mit unserer erprobten Methode zur digitalen Mitarbeitergewinnung erreichen Ihre Stellenanzeigen die richtigen Fachkräfte. Wir rücken Ihre Stellenanzeige immer wieder in den Fokus bei passenden Interessenten.
  • Sie erleichtern Ihren Interessenten den Bewerbungsprozess, indem sie sich innerhalb weniger Sekunden mit wenigen Mausklicks bewerben können.
  • Gemeinsam heben wir Ihre Werte hervor und entwickeln ein passendes Modell, um Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und zu stärken. Nur so wird das Problem nachhaltig gelöst.

Referenzen

Als Branchenpartner für SHK & sonstige Handwerksbetriebe unterstützen wir vertrauensvoll und persönlich Unternehmer deutschlandweit.

Problem gelöst in 28 Tagen

Alexander Sachsenmaier,
Inhaber & Geschäftsführer, Sachsenmaier GmbH

„Wir haben dringend einen Kudendiensttechniker gesucht. Hierzu hatten wir im September 2020 erst Kontakt mit einem anderen Anbieter. Dieser wollte ca 10.000€ haben, die Empfehlung kam von einem befreundeten Betrieb, der hat einen Monat vorher 5000.00€ bezahlt. Wir haben es dann aber mit der Agentur Rosa Elefant von Andreas Schmitz gemacht, weil dessen Konzept sich viel nachhaltiger und transparenter anhörte.“

Das Ergebnis:

„Innerhalb von vier Wochen haben wir sechs qualifizierte Kontakte erhalten, von denen wir dann einen Kundendiensttechniker eingestellt haben“

Sachsenmaier (2)
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… und über 60 weitere Unternehmer, die uns in den letzten 12 Monaten Ihr Vertrauen geschenkt haben

Das erprobte 3-Säulen-Konzept – Wenn sie mehr wollen, als nur kurzfristige Erfolge

Welcher Arbeitgeber möchten Sie sein? Möchten Sie austauschbar sein oder möchten Sie DER Top-Arbeitgeber sein, der sich seine Mitarbeiter aussuchen kann? Und vor allem: Möchten Sie auch langfristig der passende Wunsch-Arbeitgeber sein?

4 von 10 Mitarbeiter können sich einen Jobwechsel vorstellen. Wie steht es um Ihre Mitarbeiter? Stellen Sie sich vor, Ihr Mitbewerber wirbt über digitale Mitarbeitergewinnung Ihre Mitarbeiter ab – schlimmstenfalls jene, die Sie im Unternehmen unbedingt halten wollen.

Sind Sie schon der Arbeitgeber, zu dem Ihre bevorzugten Mitarbeiter gerne wechseln würden? Sind Sie für Ihr Team der langfristige Wunsch-Arbeitgeber?

Nachhaltige Personalgewinnung funktioniert nur mit den passenden Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Das erreichen Sie mit unserem erprobten 3-Säulen Prinzip. 
Wir geben uns nicht damit zufrieden, irgendeinen Mitarbeiter für Sie zu gewinnen. Wir möchten DEN Mitarbeiter für Sie gewinnen, der perfekt in Ihr Unternehmen passt.  Als Rosa Elefant stehen wir für nachhaltige & langfristige Lösungen:

 

  • Sie gewinnen auch kurzfristig Ihre passenden Mitarbeiter und
  • erfahren, wie Sie Mitarbeiter langfristig an Sie und Ihren Betrieb binden.
  • Mit Ihrer persönlichen Arbeitgebermarke werden Sie zum Top-Arbeitgeber.


Wenn Sie jetzt für Ihren SHK-Betrieb erfolgreich Mitarbeiter finden und binden möchten und Ihre Arbeitgebermarke aufbauen wollen, dann melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch.

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FAQ

Der einfachste Weg um herauszufinden, ob wir auch Sie unterstützen können, wie eine Zusammenarbeit im Detail aussehen könnte, ist ein persönliches Gespräch. Daher lade ich Sie gerne zu einem selbstverständlich kostenfreien Erstgespräch mit uns ein.

Generell unterstützen wir deutschlandweit  jeden inhabergeführten SHK- und Handwerksbetrieb mit unseren fundierten und erprobten Strategien, ganz gleich wie groß die Herausforderung ist.
Zwei Dinge sind hierbei nur wichtig: Es gibt für Betriebe, welche wir betreuen eine Art „Gebietsschutz“. Zum anderen sind uns Werte wie Wertschätzung und eine ehrliche Kommunikation miteinander sehr wichtig.
Neben dem Gebietsschutz ist es uns  nur möglich einer begrenzten Anzahl an Unternehmen pro Monat unsere volle Unterstützung zu bieten und das obwohl wir unsere Kapazitäten stetig erweitern.

Gute Arbeit darf auch egrne gut bezahlt werden. Ich denke, dass sehen wir als Unternehmer beide sehr ähnlich. Wir wissen aber von unseren Partnern, dass es durchaus Anbieter gibt, die Preise von 8.000-10.000€ und mehr für einfaches Recruiting aufrufen. Das ist aus unserer Sicht weder die Gegenleistung „WERT“ noch transparent und fair. <br>Uns sind Transparenz, Fairness und gegenseitige Wertschätzung aber sehr wichtig. Und genau deswegen erstellen wir individuelle Angebote, weil wir als Spezialagentur für SHK und Handwerksbetriebe auch noch in 10 Jahren am Markt sein werden.

Ob wir auch bei Ihnen innerhalb von 30 Tagen die ersten offenen Stellen besetzten? Ganz ehrlich? Es kommt drauf an, weil wir jeden inhabergeführten SHK und Handwerksunternehmer unterstützen. Egal wie unterschiedlich seine Ausgangslage ist. Sehr häufig funktioniert das schnell und selten dauert es etwas länger. Aber eins ist wichtig und das verspreche ich Ihnen: Sie erhalten von mir eine Mitarbeit Findungs-Garantie.

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Fachkräftemangel ade - so funktioniert Mitarbeitergewinnung
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