Mehr Infos

Mit fundierten und erprobten Lösungen lokale, qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Als Spezialagentur für SHK und sonstige Handwerksbetriebe unterstützen wir Sie mit unserer Branchenexpertise planbar und nachhaltig lokale Fachkräfte zu gewinnen. Die Folgen des Fachkräftemangels kennen Sie gut genug. Deswegen "bohren" wir nicht weiter in der Wunde, sondern unterstützen Sie mit zielfokussierten Lösungen - wertschätzend, fair und transparent.

Social Media Recruiting

Klassische Suche funktioniert nicht mehr, doch Ihnen fehlt dringend qualifiziertes Fachpersonal? Sie möchten eine offene Stelle möglichst schnell besetzen? Wenn wir Sie mit unserer Social Media Recruiting Methode unterstützen, funktioniert das garantiert, weil wir sehr viel Erfahrung haben.

Mitarbeitermarketing

Sind Sie schon als der Arbeitgeber bekannt, zu dem man als Fachkraft definitiv wechseln möchte? Möchten Sie endlich wieder Initiativbewerbungen erhalten? Werden Sie zum Platzhirsch für Fachkräfte in Ihrer Region, weil das eine langfristige Problemlösung garantiert.

Unser digitaler Recruiting-Prozess funktioniert für jede HandwerksBranche.

150+ Betriebe vertrauen dem Rosa Elefanten

Lösungen, die Erfolge garantieren

Nicht einfach nur neue Mitarbeiter gewinnen!

Die klassische Personalsuche ist zäh, das Arbeitsamt bringt kaum qualifizierte Bewerber und Zeitungsanzeigen funktionieren nicht mehr. Eine weitere Herausforderung ist, dass die wenigsten Fach- und Arbeitskräfte aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.

 

Deshalb ist es wichtig, dass Sie als Arbeitgeber jetzt sichtbar werden und dass Ihre Stellenanzeigen die passenden Interessenten erreichen.

Potenziale der Digitalisierung nutzen

Sondern passende Mitarbeiter, die perfekt in Ihren Betrieb passen

Denn als gestandener Handwerksbetrieb möchten Sie sicherlich nicht irgendwen einstellen. Sie wünschen sich passendes Fachpersonal, das perfekt zu Ihnen ins Unternehmen und ins Team passt?


Mit individuellen und 100 %ig DSGVO-konformen digitalen Kampagnen erreichen Sie passende Mitarbeiter da, wo sie sind. So, dass Sie sich als potenzieller Arbeitgeber sofort in den Köpfen ihrer Interessenten einprägen.

“Am Anfang war ich noch unsicher, ob die Mitarbeitergewinnung über diesen Weg erfolgreich sein kann. Das Team des rosa Elefanten hat mich jedoch eines Besseren belehrt!"

5/5
P. Pfrommer - Geschäftsführer, Pfrommer Gebäudetechnik
0
besetzte Stellen
0
in Monaten

Lösungen, die Erfolge garantieren

Kurzfristige Maßnahmen, die sofort wirken – für Ihren Erfolg!

Sie wünschen sich schnelle Recruiting-Erfolge, die bereits nach kurzer Zeit die gewünschten Ergebnisse erzielen? 

  • Mit unserer erprobten Methode zur digitalen Mitarbeitergewinnung erreichen Ihre Stellenanzeigen die richtigen Fachkräfte. Wir rücken Ihre Stellenanzeige immer wieder in den Fokus bei passenden Interessenten.
  • Sie erleichtern Ihren Interessenten den Bewerbungsprozess, indem sie sich innerhalb weniger Sekunden mit wenigen Mausklicks bewerben können.

Erfolgsbeispiele

Ergebnisse unserer Partner

Zwei Einstellungen ohne Recruiting

Drei Mitarbeiter in 21 Tagen eingestellt

Fünf Mitarbeiter in vier Monaten

Zwei Mitarbeiter in 14 Tagen eingestellt

Hochqualifizierter Mitarbeiter nach nur fünf Wochen

0 +
erfolgreiche Recruiting Projekte
0 +
besetzte
Stellen
0 +
generierte
Kontakte
Karl-und-Walter-vor-roter-Wand

Erfolgsbeispiel Pröls Haustechnik GmbH

Hoch qualifizierter Mitarbeiter nach nur fünf Wochen

Innerhalb von fünf Wochen ist uns das gelungen, wofür das Unternehmen alleine über 12 Monate gebraucht hat: Zwei hochqualifizierte Bewerber haben sich über die One-Click-Bewerbung gemeldet, wovon einer eingestellt wurde und bis jetzt im Unternehmen tätig ist.

Maßnahmen, die wirken – für Ihren Erfolg!

Das erprobte 3-Säulen-Konzept – Wenn sie mehr wollen, als nur kurzfristige Erfolge

Welcher Arbeitgeber möchten Sie sein? Möchten Sie austauschbar sein oder möchten Sie DER Top-Arbeitgeber sein, der sich seine Mitarbeiter aussuchen kann? Und vor allem: Möchten Sie auch langfristig der passende Wunsch-Arbeitgeber sein?

 

4 von 10 Mitarbeiter können sich einen Jobwechsel vorstellen. Wie steht es um Ihre Mitarbeiter? Stellen Sie sich vor, Ihr Mitbewerber wirbt über digitale Mitarbeitergewinnung Ihre Mitarbeiter ab – schlimmstenfalls jene, die Sie im Unternehmen unbedingt halten wollen.

 

Sind Sie schon der Arbeitgeber, zu dem Ihre bevorzugten Mitarbeiter gerne wechseln würden? Sind Sie für Ihr Team der langfristige Wunsch-Arbeitgeber?

Nachhaltige Personalgewinnung funktioniert nur mit den passenden Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Das erreichen Sie

mit unserem erprobten 3-Säulen Prinzip. 
Wir geben uns nicht damit zufrieden, irgendeinen Mitarbeiter für Sie zu gewinnen. Wir möchten DEN Mitarbeiter für Sie gewinnen, der perfekt in Ihr Unternehmen passt.  Als Rosa Elefant stehen wir für nachhaltige & langfristige Lösungen:

 

  • Sie gewinnen auch kurzfristig Ihre passenden Mitarbeiter und
  • erfahren, wie Sie Mitarbeiter langfristig an Sie und Ihren Betrieb binden.
  • Mit Ihrer persönlichen Arbeitgebermarke werden Sie zum Top-Arbeitgeber.


Wenn Sie jetzt für Ihren SHK-Betrieb erfolgreich Mitarbeiter finden und binden möchten und Ihre Arbeitgebermarke aufbauen wollen, dann melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch.

Elefant_Shoot_Website-55

Andreas Schmitz, Geschäftsführerender Gesellschafter

Branchenexpertise & jahrelange Erfahrung

Wie wir auch Sie unterstützen können, ob unsere Lösungen zu Ihnen passen, ob unsere Lösungen auch wirklich Ihr Problem lösen, dass lässt sich am einfachsten in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

Und Sie dürfen darauf vertrauen, dass wir absolut wertschätzend mit Ihrer Zeit umgehen. Von mir erfahren Sie bereits im ersten Gespräch alles, was Ihnen wichtig ist – sogar den möglichen Investitionsbedarf. 

 

Das wichtigste, das Sie für ein erfolgreiches Projekt beisteuern können? Ihr Vertrauen in uns!
Wir werden alles Mögliche für den Erfolg Ihrer Kampagne in die richtigen Wege leiten. 

 

Dafür stehen ich mit meinem Namen.

Ihr Andreas Schmitz

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren Herausforderungen

Die weiteren Ansprechpartner

Yvonne Kahmann

HED OF DESIGN & Prokuristin

Hasan Özkan

Head of Medienproduktion

Viktoria Kluge

STORY Koordinatorin

Patricia Klöppel

HEAD OF Copy Writing

Zusammenarbeit mit Agenturen

Die 3 häufigsten Fallstricke

Kurzweilige Maßnahmen

Das Problem Fachkräftemangel ist nicht behoben, wenn Sie innerhalb von 30 Tagen durch eine Kampagne einen Mitarbeiter einstellen. Manchmal aber nötig. Wichtig ist, dass Sie langfristig unabhängig von diesen Kampagnen werden.

Abhängigkeit

Viele Agenturen schaffen Abhängigkeit. Und diese Abhängigkeit schafft deutlich höhere Kosten. Wichtig ist, dass Sie unabhängig von einer Agentur Zugriff auf Daten und Strukturen haben, die für die Fachkräftegewinnung wichtig sind.

Kompetenz

Wie unterscheidet sich die Kompetenz der Einen von der Anderen Agentur?
Vorab: Niemand erfindet das Rad neu! Manche wissen, wie es funktionieren sollte und verpacken es schön, während Andere Spezialisten auf Ihrem Gebiet sind und fundiertes Wissen haben.

Fairness

Wir kennen das beide: für gute Arbeit wollen wir auch gutes Geld. Entscheidend ist, dass wir uns am Ende eines Projektes in die Augen schauen und sagen können, dass es für beide Seiten ein gutes Geschäft war.

Ganzheitlich

Wir ergreifen "Therapien", die nicht nur kurzfristig lindern, sondern die Krankheit langfristig heilen.

Transparenz

Alle Maßnahmen & Strategien sind für Sie offen einsehbar.

Nachhaltigkeit

Wir bauen Ihnen Strukturen auf, von denen Sie langfristig profitieren. Diese können nicht nur für die Mitarbeitergewinnung, sondern auch für die Kundengewinnung und unabhängig von uns als Agentur genutzt werden.

Ihr Vorteil einer Zusammenarbeit

Warum wir?

Mit fundierten und sorgfältig optimierten Marketing-Maßnahmen verschaffen wir Ihnen den entscheidenden Vorsprung!

Durch unsere Zusammenarbeit erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung, werden wieder Wunschmitarbeiter anziehen und sich in Ihrer Region deutlich von Wettbewerbern absetzen.

Testimonials

Das sagen unsere Kunden über uns

Weitere Referenzen gerne auf Anfrage

Diese Unternehmen vertrauen uns bereits:

...und über 100 weitere! Wann sind Sie dabei?